14. Februar 2025
In einer Zeit, in der Führung immer komplexer wird und Teams mit steigenden Herausforderungen konfrontiert sind, braucht es intelligente, praxisnahe und flexible Lösungen. Das Buch wird sobald keine neue Auflage erhalten, daher setzt hier der TEMP-CoachingGPT an: Ein innovatives KI-gestütztes Coaching-Tool, das Führungskräfte und Teams dabei unterstützt, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Doch was genau steckt hinter TEMP? Warum ist dieser ChatBot ein Gamechanger für moderne...
01. August 2017
Eine persönliche Einführung in das Buch, vorgestellt vom Autor Richard Grillenbeck.
13. Januar 2017
Zur Zeit haben ja gute Vorsätze etc. Hochkonjunktur. Habt Ihr schon Fehler gemacht? Seid Ihr schon am Aufgeben oder Bereuen? Hier sind ein paar Tipps für Euch. Sucht Euch zwei, drei aus, die Euch helfen, dran zu bleiben. 1. Aufschieberitis ist ein Signal. Deine Aufschieberitis will beachtet werden. Höre auf sie und lerne von ihr oder du wirst dich nur sabotieren. 2. Zu verstehen, WARUM, ist wichtiger als SMARTe Ziele zu haben. Wenn es hart auf hart kommt, musst du ein WARUM haben. Das hilft...
01. Januar 2017
Die ersten Exemplare der Bücher sind angekommen. Bald können Sie das Buch auch ganz regulär im Handel kaufen oder bestellen (wenn der link zu amazon auf der Hauptseite ein Bild zeigt, sollte das Buch dort ebenfalls verfügbar sein). Bestellen Sie Ihr Exemplar per Rechnung über das Kontaktformular oder demnächst im shop hier auf temp-coaching.de
01. Dezember 2016
Wie kriege ich etwas hin, ohne dauernd aufzuschieben? Wie schaffe ich es, ein Ergebnis zu bekommen, ohne die Gefahr, zwischendrin aufzugeben? Eine lose Folge von Artikeln soll Ihnen Tipps bieten, weiterzukommen. Ich, Richard Grillenbeck, möchte als Ihr online Coach Fragen stellen, die Sie ermuntern, anregen und zu Ihren eigenen Antworten führen. Jürgen Schimmel und ich haben ein Buch zusammen geschrieben, dabei kannten wir uns vor 15 Monaten gar nicht! Wie ging das? Wir nutzten -neben...
09. Februar 2016
TEMP steht für die Anfangsbuchstaben von Teamchef, Erwartungen, Mitmenschen und Prozesse. Auf diesen vier Bereichen, den Erfolgsfaktoren, arbeiten Sie zusammen mit Ihrem TEMP-Coach. Teamchef, das sind Sie. Sie sind der Chef für Ihre Entwicklung, Sie bestimmen, wo es lang geht. Ihr Coach begleitet Sie. Erwartungen sind diejenigen, die Ihre Umgebung an Sie hat. Diese Erwartungen kommen von Ihrer Familie, Ihren Arbeitskollegen, ganz allgemein: dem Umfeld. Mit Ihrem Coach erforschen Sie die...